Processo de seleção para a participação em projetos ERASMUS+
1 – Definição das prioridades de formação, de acordo com as necessidades do Agrupamento;
2 – Envio de email aos docentes do Agrupamento, auscultando o seu desejo de participarem num projeto de formação em mobilidade e definindo o perfil desejado dos participantes;
3 – Seleção dos candidatos, dando prioridade aos que participam num projeto de mobilidade Erasmus+, pela primeira vez;
4 – Seleção dos restantes participantes por ordem de inscrição e tendo por objetivo a representatividade de elementos dos diferentes grupos disciplinares;
5 – Divulgação das listas de professores, organizadas segundo a temática escolhida, para que os participantes se organizem em grupos de mobilidade.
Perfil desejado do docente em mobilidade
1 – Ter disponibilidade para se deslocar ao estrangeiro e participar na formação;
2 – Dominar razoavelmente a língua inglesa ou mostrar interesse em frequentar um curso para aprendê-la;
3 – Demonstrar motivação para a aprendizagem e para compreender as práticas e os sistemas educativos de outros países;
4 – Desejar melhorar competências de ensino através de práticas inovadoras;
5 – Ter disponibilidade para aplicar novos métodos e ferramentas, no âmbito das TIC, na sua prática de ensino;
6 – Demonstrar capacidade para o trabalho colaborativo e revelar motivação para trabalhar numa rede de contactos internacionais;
7 – Demonstrar motivação para disseminar os conhecimentos / competências adquiridas, após o seu regresso, pelas seguintes formas: Integrando-os na sua prática de ensino; Divulgando-os junto dos alunos, Encarregados de Educação e Departamento de que faz parte; Partilhando as suas boas práticas a nível internacional, através de publicações na plataforma eTwinning; Partilhando os conhecimentos / competências adquiridas, em Jornadas de Disseminação, a organizar dentro do Agrupamento, com outros Agrupamentos do Conselho de Matosinhos e com Instituições de Ensino Superior.
